駕駛員管理制度
　　
　　安全駕駛（入職）：公司有著嚴(yán)格的司機(jī)招募制度，特別是針對應(yīng)聘者的駕駛技術(shù)，每位司機(jī)應(yīng)聘，部門經(jīng)理都會親自監(jiān)督審核司機(jī)的駕駛技術(shù)，并予以打分！并且招募硬性規(guī)定為：“駕齡必須在5年以上”。
　　
　　（上崗）：司機(jī)上崗前，經(jīng)過公司專業(yè)正規(guī)的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考核！實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度，確保后期公司高質(zhì)服務(wù)！公司每周都會組織專業(yè)人員，針對性對司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，確保公司前沿服務(wù)的高質(zhì)、高效、高標(biāo)準(zhǔn)！確保司機(jī)駕駛的高技術(shù)、高水平、高素養(yǎng)！
　　
　　駕駛員管理細(xì)節(jié)：1.車輛安全運(yùn)行的兩個主要因素為：司機(jī)駕駛技術(shù)與車輛情況，針對駕駛員，公司要求招募高學(xué)歷、高涵養(yǎng)駕駛員，確保后續(xù)服務(wù)高質(zhì)的基礎(chǔ)！
　　
　　2.俗話說：“再聰明的人如果不復(fù)習(xí)也會忘記”公司格外注重對司機(jī)的培訓(xùn),培養(yǎng)司機(jī)成為全能人才，致力每位司機(jī)成為車輛貼身醫(yī)生！
　　
　　3.和臟話說不！
　　
　　車輛維修保養(yǎng)管理辦法
　　
　　車輛的安全性，是車輛安全運(yùn)行的兩大因素之一！